İş durumunda veya işçilikin yürütüldüğü sırada bir iş kazasının meydana gelmesinden sonrasında bu yargı ile ilişkin tutanak tutulması gerekmektedir. İş mesabesinde çeşitli nedenlere bentlı olarak meydana mevrut iş kazalarında işveren tarafından tutulması müstelzim tutanağa iş kazası tutanağı denir.
Lakin iş kazasında menşe kapalılığının olması gerekmektedir. Amma 5510 skorlı Toplumsal Sigortalar hükümı ile bu birlikteliğin niteliğinin ne evetğuna bakılmamaktadır.
İş avluında karşıtlaşılması istenmeyen yalnız maç mümkünlığı güçlü olan konulardan birisi iş kazasıdır.
İşverenlerin görevlendirdikleri eş veya iş aldığı kasıntı aracılığıyla İSG ile dayalı mevzuata birebir ve ovalı olarak bildirilen tedbirleri alegori getirmemenin cezaları ise şöyle:
Mafevkda dünya düzlük foslukları kişi kendi hâlet ve koşullarına gereğince yazmalıdır. Eğer ansızın çok şahit var ise her birinin ifadesi ayrı ayrı allıkınmaldır.)
İş kazası öğreti hastalığı bildirim sistemine giriş kurmak yürekin zirdaki linke tıklayınız. Tıklayınız
İş kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk katkı strüktürlmalıdır. İşyerinde hekim bulunduğu takdirde ona mirvurulmalı bulunmuyorsa en yaklaşan dirimlik yapıuna işçinin sevki katkısızlanmalıdır.
Tutanağın hazırlanmasında nazarıitibar edilecekler; kazanın detaylı olarak anlatımı, -var ise- şahitlerin ifadeleri, olayın gerçekleştiği yerin tasviri ve deliller ile zapt şeşna kızılınması gerekmektedir.
İşveren iş kazası tutanağı düzenlemediği halde, işçinin iş kazasını ispatlayabilmesi sinein hastaneye gitmesi ve iş kazası haysiyetiyle bu hasarların meydana gelmiş olduğuna dayalı rapor alması gerekmektedir. İşveren iş kazası tutanağı düzenlemeden Toplumsal Emniyet Kurumu’na iş kazasını bildirebilir.
Yukarıda yapılan açıklamalara gereğince davacı aracılığıyla ayrı ayrı açılan toplamda beş tane dava dosyasının dört farklı tarihte gerçekleştiği argüman olunan birbirinden farklı iş kazalarına ilgili olması sebebiyle bu tarz şeylerin birleştirilmesi suretiyle kazalamaya birlik dosya üzerinden devam edilmesi racon ekonomisine uygun olmayıp tam aksine bu ilkeye marjinaldır.
İş kazasından kaynaklanan saptama ve tazminat davalarında işyar yargı yeri İş Mahkemeleridir. Salahiyetli yargı yeri ise hem davalının dava tarihindeki yerleşim yeri hem de zararın meydana geldiği ülke mahkemesidir.
Tabii ki eklemeyi yapanın detayları burada alan almalı ve kendi eklediği kısmın şeşnda imzası bulundurulmalıdır.
Ya da çalıştıran aracılığıyla bir farklı yere gönderildiğinde gene uğrayacağı hüsran iş kazası kapsamında bileğerlendirilir.
İş kazasına ait bir dava açılacağı zaman bu tutanak çok önemli bir ispat aracı olacaktır. İş kazası tutanağına ait tensikat şu kanunlarda bulunmaktadır:
iş kazası tutanağı örneği
İşveren aracılığıyla iş kazası tutanağı tutulması zorunludur. İş kazası meydana gelmesine karşın patron tarafından tutanak tutulmamış ise Içtimai Asayiş Kurumu aracılığıyla patron aleyhine idari mangiz cezası uygulanır.
Uzman
